打开人才成长“一扇门”,建设人才“加速器”

life01

构建前海人才培育体系,打开成长之门。

如“前海学堂”、“院士讲堂”等,构建“金融”、“现代物流”、“信息服务”、“科技服务”、“专业服务”等高端人才继续教育与终身教育体系。

life02

构建前海人才评价体系,打开发展之门。

建设包含人力资本(知识、技能、资历、经验、技术、能力素质)、创新能力、诚信、社会责任、社会影响力等多维度的人才综合评级体系,打造人才信息资源的枢纽,为人才赋能。

life03

共建离岸创新创业基地,打开境外人才通行之门。

实施“海外科技人才离岸创业计划”,以“不求所在、不求所有、但求所用”的原则,“注册离岸、业务离岸、平台离岸、政策离岸、服务离岸”五大措施,建立离岸创新创业服务支持体系,解决境外人才对国内法制、文化、环境、成活成本等方面的障碍,打消其顾虑。先支持离岸创新创业、全球培育孵化,再引导逐步落户前海集聚发展。探索建立与世界接轨的柔性人才引进机制,打开境外人才通行之门,为建设前海全国人才管理改革试验区探索经验,打造国际化产业要素集聚平台、跨国合作人才开发平台等人才服务平台。